在福建省南平市，聯企干部林雙鳳以廖俊波同志的先進精神為指引，深入企業一線，積極履行對接服務職責，幫助企業解決實際難題，成為南平人才服務發展的生動典范。

林雙鳳作為南平市的一名聯企干部，始終將‘俊波精神’內化于心、外化于行。她堅持深入園區、走訪企業，精準了解企業在生產經營、人才引進、政策落地等方面的困難。通過建立常態化溝通機制，她主動協調相關部門，為企業提供‘一對一’服務，確保問題及時反饋、高效解決。例如，在一次走訪中，她發現一家科技型企業因人才短缺而陷入研發瓶頸，便迅速聯動南平市人才服務中心，協助企業對接高校資源，成功引進多名專業人才，助力企業突破技術難關。

林雙鳳注重發揮南平本地人才優勢，推動企業創新轉型。她積極宣傳南平的人才政策，鼓勵企業用好用足支持措施，同時組織培訓交流活動，提升企業員工的綜合素質。她的務實作風和貼心服務贏得了企業的廣泛贊譽，許多企業負責人表示：‘林干部就像我們的‘貼心人’，總能第一時間幫我們排憂解難。’

林雙鳳的事跡彰顯了新時代基層干部的責任擔當，她以實際行動踐行‘俊波精神’，不僅幫助企業解決了發展難題，也為南平市優化營商環境、促進經濟高質量發展注入了新動力。未來，她將繼續堅守一線，為南平人才和企業發展貢獻更多力量。