隨著我國人口老齡化進程加速，養老服務需求日益凸顯。南平市作為福建省的重要城市，其養老事業面臨著資源分散、人才短缺等挑戰。近年來，一份關于‘醫養融合’的提案為南平市的養老事業注入了新活力，通過整合醫療與養老服務，推動養老模式創新，同時強化人才支撐，為守護‘夕陽紅’提供了可持續的路徑。

醫養融合，即將醫療資源與養老服務有機結合，旨在為老年人提供全面、連續的照護服務。在南平市，這一理念通過試點項目逐步落地。例如，在部分社區養老中心引入專業醫療團隊，開展定期健康檢查、慢性病管理和康復護理服務，有效緩解了老年人‘看病難、護理缺’的問題。同時，提案建議建設綜合性醫養結合機構，配備先進醫療設備，并鼓勵醫療機構延伸服務至養老領域，形成‘小病在社區、大病轉醫院、康復回機構’的良性循環。這不僅提升了老年人的生活質量，也減輕了家庭和社會的負擔。

人才是醫養融合事業的核心支撐。南平市通過多項措施吸引和培養專業人才：一是與本地高校合作，開設老年護理、康復醫學等相關專業，定向培養養老服務人才；二是提供職業培訓和晉升通道，提升現有護理人員的專業技能；三是引入外部專家和志愿者，構建多元化的服務團隊。這些舉措不僅解決了人才短缺問題，還推動了養老服務標準化和專業化發展。

南平市的醫養融合之路仍需持續優化。提案建議加強政策支持，如加大財政投入、完善醫保報銷機制，并鼓勵社會資本參與。同時，推廣智慧養老技術，利用互聯網和物聯網提升服務效率。通過醫養融合與人才戰略的雙輪驅動，南平市有望打造一個‘老有所養、老有所醫’的模范城市，讓每一位老年人都能安享幸福晚年。