近日，南平市人力資源和社會保障局組織調研組赴順昌縣，就“服務企業年”相關工作進行實地調研，旨在深入了解企業發展需求，優化人才服務政策，推動區域經濟高質量發展。調研活動聚焦企業用工、人才引進與培養、社會保障等方面，通過座談交流和現場走訪，收集一線反饋，為后續政策制定提供依據。

在調研過程中，南平市人社局與順昌縣相關部門及多家企業代表進行了深入溝通。企業普遍反映，當前在人才招聘、技能培訓等方面面臨挑戰，希望政府能進一步簡化辦事流程，提供精準的人才對接服務。人社局調研組表示，將結合“服務企業年”主題，強化政策支持，例如擴大就業補貼范圍、推動校企合作培養技能人才，并利用數字化平臺提升服務效率。

調研還重點關注了南平市人才發展現狀，特別是高層次人才和本地人才的留用問題。南平市人社局強調，將完善人才引進機制，通過舉辦專場招聘會、提供創業扶持等措施，吸引更多人才扎根南平。同時，加強職業培訓體系建設，提升勞動者技能水平，滿足企業多元化需求。

此次調研不僅加強了政府與企業之間的聯動，也為南平市“服務企業年”工作的深入開展奠定了堅實基礎。未來，南平市人社局將繼續以服務企業為核心，優化人才環境，助力區域產業升級和經濟可持續發展。通過持續創新服務模式，南平有望在人才競爭中占據更有利位置，為企業和社會創造更多價值。